Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng với thế giới, việc sử dụng ngôn ngữ một cách chiến lược, xây dựng phương thức giao tiếp và định hình văn hóa tổ chức bền vững đã trở thành nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định bản sắc thương hiệu. Ba yếu tố này tuy đảm nhiệm những vai trò khác nhau nhưng có mối liên kết chặt chẽ, cùng tạo nên sức mạnh nội lực cho doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.
Nhằm làm rõ mối quan hệ giữa ngôn ngữ – giao tiếp – văn hóa trong hành trình vươn mình của doanh nghiệp Việt, ngày 13/10/2025, VMC Việt Nam tham dự Hội thảo khoa học “Ngôn ngữ, giao tiếp và văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc” do Khoa Tiếng Anh Chuyên ngành – Trường Đại học Ngoại thương tổ chức.
Tại hội thảo, các diễn giả đã chia sẻ những góc nhìn thực tiễn và học thuật xoay quanh việc vận dụng ba yếu tố này trong đào tạo nguồn nhân lực, phát triển tổ chức, tối ưu hoạt động giao tiếp nội bộ – ngoại bộ và lan tỏa giá trị doanh nghiệp. Hội thảo cũng mở ra không gian hợp tác giữa giới nghiên cứu, doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách, hướng tới xây dựng hệ sinh thái đào tạo gắn kết thực tiễn và nhu cầu thị trường.
Đại diện VMC Việt Nam, ông Nguyễn Hữu Vinh – Giám đốc Công ty – đã chia sẻ tham luận với chủ đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới”. Bài chia sẻ nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, gắn kết đội ngũ và tạo đà tăng trưởng bền vững.
Sự tham dự của VMC Việt Nam tại hội thảo thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào văn hóa tổ chức và ứng dụng ngôn ngữ – giao tiếp như một “sức mạnh mềm” để nâng tầm thương hiệu Việt trong kỷ nguyên hội nhập.
Bản tin VMC Việt Nam, ngày 15.10.2025
